职场励志

害羞再见,再也不见

文/佚名心理学家萨姆·帕特纳姆曾做过一个心理实验,充满童话色彩的肥皂泡泡、万圣节的化装面具和会发出响声的玩具就是全部的实验道具。一些孩子被带到实验室来游戏。有些孩子一见到泡泡便兴奋地跑上前去,对那些会发出声响的道具也颇感兴趣,当一位工作人员戴起化装面具时,他们还会高兴地尖叫;有些孩子则静静地站在一旁观察;还有些孩子哭了起来。孩子...

职场励志

“早到五分钟”是门学问

文/蔡源霞那年,我在一家公司做业务员。作为新人,我很勤奋,每天马不停蹄地奔波在各个客户之间,可业绩却差得可怜。左思右想,我盯上了部门业绩第一的老陈,据说老陈不过初中毕业,但业务做得这么好,肯定是很有几把刷子的。好不容易通过各种途径和老陈混熟了,那天大清早,老陈打来电话,让我不要去公司了,直接到某单位去见一位客户,问我需要多长时间能到...

职场励志

穿越职业瓶颈的七个习惯

刚刚进入职场的时候,每个人都青春激扬,甚至在内心深处有点自命不凡,而且也希望通过奋斗去“创造价值,成就自我”。但是,随着进入社会的时间不断拉长,即使是同班同学、能力非常接近的一群人,他们的个体心态、个人成就、个人修养、个人影响力、个人领导力却会呈现出越来越大的差异,直至形成难以逾越的阶层鸿沟,而很多人已经无力也无心去突破,这...

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争做职场高手:换位思考赢人脉

职场修炼的最高境界不是掌握独门技术,技术高超固然重要,但仅有高超的技术并不说明你就是一个职场高手,高超的技术需要依托于丰富的人脉资源来发挥作用。这就是所谓的领导力范畴,一个职场高手除了具备丰富的技术技能之外,还要掌握人际技能,当然,如果想获得更高的发展,你还要具备概念技能。所谓技术技能,是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识,诸如工...

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难以升职的6类职员

升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的,可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系,缺乏自信心,从而使主观能动性受到挫伤。1、伴娘型这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时,你的工作是一流的,但你的处事态度始终像伴娘一样,不想喧宾夺主,也不想发挥主动性,这阻碍了...

职场励志

清华硕士讲述在中移动总部的日子:大企业里的小职员

接连着两周,王林没有一天能在晚上十一点之前离开办公室。周末也总被加班占据。生活像一辆塞满了货物的桑塔纳,踏实地奔跑着,“司机”王林觉得有点失落。刚步入社会时,他期待登上的是一辆沃尔沃。“从小到大,自己一直觉得自己是人群中的那百分之十。但工作四年,越来越现实,觉得之前很多想法都不可能实现。现在就想着房子、车子,实际的问题。你...

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辞职技巧:如何离开一个你讨厌的工作

向公司全员发送邮件不是辞职的好办法。但是安静的离开显然也并不理想。你可以看看下列这些技巧:1、克服紧张情绪。了解你的压力水平,过多的压力会使你处理事情出现一些低级行为。劳累过度、吃垃圾食物、大量喝酒,或是在电视前昏昏沉沉,都会使你压力增加。选择一些更加健康方式,诸如在工作中短暂的休息、进行锻炼或是保持社交联系,都会帮助你更好的处理事...

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职场宝典:你的底气,来自你的努力

文/王欢医学院毕业后,我到本市最大的三甲医院做了一名护士。由于我的文字功底比较好,护士长常常调我去写护理部的材料。不知怎么,我的文笔竟入了陈院长的眼,他将我调到了办公室担任起了他的行政助理。说实话,很多人都觉得他不应该找我做秘书。一来,我只是个本科学历,医院的平均学历是硕士,随便抓一个人都可能是留学归来的博士。二来,在美女如云的护士...

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工作三四年,如果你也迷茫

很多人在工作三年以后,进入了职业生涯的瓶颈阶段,开始在繁复的工作中,想要寻找新的突破。三年了,已经不再是刚出来的毕业生,即使拿着不太高的工资,但是却充满了对未来的希望和满身雀跃的激情,总是相信,凭借自己的努力,终究会过上自己曾经梦想的生活。只要踏踏实实的工作,面包会有的,房子会有的,一切都会有的。但是,工作三年后,尤其是在一个公司...

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职场13个魔鬼定律

1、矛盾定律:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;离得太远了,好处永远轮不到,坏事少不了。左也不是,右也不是,此乃机关人员挥之不去的烦恼。2、尴尬定律:苦干的不如巧干的,还有所谓干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是...

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